20 декабря – ИА SM.News. Вчерашние школьники Глазова выбирают прикладные специальности, образование не ради диплома, а как вклад в будущую успешную карьеру. Растет интерес к рабочим профессиям. Впервые за последние несколько лет этим летом в Глазовском политехническом колледже был конкурс два человека на место: на 250 мест подано 500 заявлений! Среди них немало отличников и хорошистов. Благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» Чепецкий механический завод готовит достойное новое поколение заводчан.
ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ПОВЫШЕННАЯ СТИПЕНДИЯ
Первокурсники Глазовского политехнического колледжа, обучающиеся по программам федерального проекта «Профессионалитет», не просто студенты. Первые 110 человек уже заключили контракты с будущими работодателями и фактически стали частью коллектива Чепецкого механического завода и его дочернего предприятия — «Энергоремонт». Отложенные трудовые контракты не только гарантируют трудоустройство на эти предприятия после окончания обучения, но и дают право на повышенную стипендию от завода.
Пресс-служба АО ЧМЗ
ЧМЗ и промышленные предприятия, партнеры «Профессионалитета», будут сопровождать студентов в течение всего обучения.
— Преподавателями спецкурсов выступят наши опытные наставники, проработаны программы практических занятий и производственных практик на базе предприятия. После получения диплома выпускники придут в знакомый коллектив, им предстоит работать на хорошо изученном оборудовании. Высокотехнологичное производство Чепецкого механического завода заинтересовано в профессионалах, которые стремятся получать новые знания и быстро осваивают новые технологии, – отметила заместитель директора по управлению персоналом ЧМЗ Марина Базылева.
ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ – В ТРЕНДЕ
В том, что в Глазов пришел федеральный проект «Профессионалитет», большая заслуга руководства Чепецкого механического завода, считает директор Глазовского политехнического колледжа Денис Вахрушев. К федеральному гранту в 100 млн рублей колледж получил дополнительное финансирование от ЧМЗ и АО «ТВЭЛ» в размере 45 млн рублей. Правительство Удмуртии выделило на реализацию проекта 15 млн. Эти средства направлены на модернизацию образовательной инфраструктуры, приобретение оборудования и повышение квалификации преподавателей колледжа.
Пресс-служба АО ЧМЗ
— Благодаря федеральному проекту, приемная кампания в колледж этого года прошла на совершенно другом уровне, — рассказывает Денис Вахрушев. – В состав приемной комиссии вошли специалисты ЧМЗ, и родители могли напрямую обратиться к ним с вопросами о дальнейшем трудоустройстве, мерах социальной поддержки. Набор студентов осуществлялся по семи востребованным на заводе направлениям подготовки. Существенно выросли и количество заявлений, и проходной балл, особенно на такие специальности, как «Технология машиностроения», «Мехатроника и мобильная робототехника», на профессии токаря на станках с ЧПУ и оператора станков с программным управлениям. Пришли ребята, которые осознанно сделали выбор, они действительно хотят получить профессию и в будущем стать частью коллектива предприятия.
В колледже заработают шесть новых мастерских, где студенты на практике смогут осваивать работу на токарных и фрезерных станках с ЧПУ и научатся их программировать. Всего закуплено более 1,5 тысяч единиц нового современного оборудования, инструмента и техоснастки.
— Изменился сам подход к обучению, он стал практико-ориентированным, — отмечает директор Глазовского политехнического колледжа. – В обновленных лабораториях и мастерских студенты получат необходимые навыки в короткие сроки под руководством профессиональных наставников и преподавателей спецпредметов, в числе которых будут и специалисты ЧМЗ, прошедшие дополнительную подготовку по программе «Мастер производственного обучения».
Пресс-служба АО ЧМЗ
Открытие проекта «Профессионалитет» стало событием республиканского значения: Глазов первый и единственный город в Удмуртии, где стартовал этот федеральный проект. Особые надежды с ним связывают промышленные предприятия и, прежде всего, ЧМЗ.
— Расширяющиеся производственные мощности предприятия требуют быстрой и качественной подготовки дополнительных кадров. Новые образовательные программы позволят ребятам еще на стадии обучения познакомиться с корпоративной культурой завода, со спецификой производства, освоить работу на нашем оборудовании. По сути, ребята уже с первого курса становятся командой ЧМЗ, а, значит, смогут легко и быстро включиться в производственный процесс по окончании колледжа, — считает генеральный директор ЧМЗ Сергей Чинейкин.
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: КОЛЛЕДЖ, ВУЗ, ЗАВОД
Став работниками ЧМЗ, выпускники политехнического колледжа смогут повышать свой профессиональный уровень и при поддержке предприятия получить высшее образование в вузах-партнерах. В их числе Глазовский инженерно-педагогический университет имени В.Г. Короленко, который третий год обучает заводчан по специальности «Металлургия».
Пресс-служба АО ЧМЗ
Инициатором открытия кафедры металлургии в глазовском вузе (в то время – Глазовском педагогическом институте) выступил Чепецкий механический завод. В институте идею поддержали, в партнерстве с ЧМЗ, Топливной компанией «ТВЭЛ» и «Росатомом» провели необходимую подготовительную работу, получили лицензию и начали обучать по специальности «Металлургия», а в результате повысили собственный статус, став инженерно-педагогическим университетом.
Современные образовательные пространства вуза дают возможность подготовки специалистов в области металлургии: имеются лаборатории по химии, физике, информационным технологиям, виртуальной и дополненной реальности. Закуплено дополнительное оборудование для новых лабораторий и мастерских, которые откроются в учебном корпусе №4.
Сегодня в ГИПУ обучаются 70 работников ЧМЗ. Все они устроились на завод после 11 класса или окончания колледжа, сейчас намерены повысить квалификацию. Диплом бакалавра даст им право претендовать на должности мастера, инженера – технолога. Темы курсовых работ и задание на практику связаны с производством ЧМЗ, что также отражает практико-ориентированный подход в подготовке специалистов.
Пресс-служба АО ЧМЗ
Будущие металлурги получают высшее образование без отрыва от производства. Лекции читают преподаватели Глазовского инженерно-педагогического университета и Университета науки и технологий МИСИС. В числе преподавателей также выступают представители ЧМЗ.
— Развитие инженерного образования на базе педагогического вуза — это и требование времени, и наша стратегическая миссия, так как мы находимся в городе присутствия «Росатома», — считает ректор ГИПУ Янина Чиговская-Назарова. – Анализируя многолетний успешный опыт вуза по трудоустройству, могу с уверенностью утверждать, что высшая школа должна готовить студента с политехническими знаниями. Придя на предприятие, он сможет работать на самых ответственных участках и быть компетентным специалистом, чтобы управлять высокотехнологичным производством. Для этого нужно, чтобы практическая подготовка проводилась применительно к тому оборудованию, к тем материалам, которые сейчас используются. Поэтому потенциал ЧМЗ в учебный процесс включен максимально. В тесном взаимодействии «колледж – вуз – завод» нам удастся успешно решать вопрос подготовки молодых кадров для металлургической промышленности.
