5 марта – ИА SM.News. Основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова рассказала, как санкции могут повлиять на зарплаты россиян.
По ее словам в случае форс-мажорных обстоятельств работодатель имеет право сократить заработную плату работникам. К таким обстоятельствам, по ее словам может относиться, например, локдаун или введение санкций непосредственно влияющих на деятельность компании. Юрист подчеркнула, что отработанные до официального изменения дни должны быть оплачены по старым расчетам.
В случае сокращения работника должны заблаговременно уведомить в соответствии с законодательством, а при увольнении по собственному желанию работник получает выходное пособие.
Ранее ИА SM-News рассказывало, как изменился спрос на загородную недвижимость среди россиян в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины.
